Jean-Marc Ayrault a assuré ce mardi 30 Octobre qu'il n'était "pas
question de revenir sur les 35 heures", pour expliciter ses propos sur les 35 heures en réponse à des questions qui lui avaient été posées le Lundi 29 septembre par les lecteurs du Parisien au siège de ce quotidien.
Cette précision s'imposait à la suite d'une tempête de réactions que la droite et ses lieutenants voulaient relancer en polémique en déformant des propos que le Premier Ministre avait tenu la veille le 29 Octobre en
répondant à un lecteur du Parisien qui s'interrogeait sur un retour au 39 heures.
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Ce qui avait été dit la veille ne portait pas à l'interprétation que les réactionnaires de droite lui ont donnée, mais nous n'en sommes plus à nous étonner de les voir mentir sans vergogne en déformant les propos de Jean-Marc Ayrault.
Ci-dessous, voici un extrait de cette interviewe , et en le lisant on voit bien que le Premier Ministre n'évoque pas un retour aux 35 heures
COMPETITIVITE, 35 HEURES
Freddy Pambou. Vous avez une petite idée de ce qu’il y a dans le rapport Gallois ?
Bien sûr, nous avons dialogué en permanence avec Louis Gallois. Le 6 novembre, j’annoncerai les orientations des mesures que nous prendrons, je n’attendrai pas quatre ans.
Marc Ichbia. Reviendrez-vous sur les 35 heures si besoin est ?
Elles ont déjà été beaucoup assouplies. Il y a des accords d’entreprise...
Puisque la loi a été faite dans un but qui apparemment n’a pas fonctionné, pourquoi s’entêter?
Elle a produit des effets positifs.
Elle a coûté une fortune à l’Etat.
Elle n’a pas causé de problèmes aux grandes entreprises parce qu’elles ont su se réorganiser. Elle a causé plus de difficultés aux petites entreprises, il ne faut pas le nier.
Si demain, on revenait à 39h payées 39, des gens seraient peut-être ravis?
Développez ce point de vue, mais vous verrez qu’il fera débat. Mais pourquoi pas ? Il n’y a pas de sujet tabou. Je ne suis pas dogmatique. La seule chose qui me préoccupe, c’est que la France est en panne, et il faut que l’on redémarre le moteur, à fond. Mais pas pour foncer dans le mur. Pour y arriver, il faut trouver les bons compromis. Le monde des entreprises a ses représentants, le monde du travail a ses représentants. C’est pour cela que je suis partisan de la négociation. C’est comme ça qu’on s’en sort.
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