De mon temps les Directeurs et chefs de service dans les sociétés et grands groupes ( aussi bien privés que publics) avaient tous pouvoirs pour exercer des méthodes de répressions diverses à l'encontre de leur subordonnés, qui pouvaient aller de l'engueulade vulgaire jusqu'aux pressions psychologiques les plus diverses , et à cette époque les employés ,sans trop de recours, tombaient en dépression nerveuse ou las de lutter donnait leur démission. Ces faits de société se passaient sous silence. Maints Directeurs et Chefaillons atteints de cruauté mentale se défoulaient ainsi des déboires personnels de leur vie privée sur des employés qui se trouvaient placès sous leur dépendance hiérarchique.
Depuis quelques années il ne s'agit plus de dépressions et s'il existe encore des Directeurs et Chef de service qui déversent sur leur subordonnés l'excès de leur mauvais caractère, c'est surtout l'instauration de méthodes psychologiques de pression insupportable au prétexte de rentabilité et de concurrence qui s'exercent collectivement sur l'ensemble des personnels et les conduits de la dépression au suicide.
Après avoir il y a quelques années soulignés les suicides chez Renault notamment, les médias aujourd'hui s'intéressent et dévoilent les suicides à répétition chez France Télécom.
Nous vivons dans une époque ou tout semble permis au nom de la concurrence et de la rentabilité et ou la condition humaine dans l'entreprise est complètement occultée au nom du Veau d'Or.
Mais ces méthodes sont aussi pratiquées dans la fonction publique dans un objectif qui n'est pas clairement analysé et qui reste à découvrir. En effet , je vient de découvrir aujourd'hui sur le site le Monde Fr la reproduction d'un article de l'Humanité qui fait état de nombreux suicides dans un Ministère dont les responsables pourtant alertés ne semble pas soucieux de réagir.
A titre d'information je reproduit ci-dessous intégralement cet article :
02 octobre 2009
Suicides au ministère : un rapport effarant, un silence effarant
Le 24ème suicide à France Télécom rend encore plus étrange le silence qui entoure ce qui se passe au ministère de l’écologie, de l’énergie, du développement durable et de la mer…. Cela fait dix jours maintenant, le 21 septembre, L’Humanité titrait en “Une”, en lettres massives, blanches et rouges sur fond noir: « On se suicide aussi au ministère ».
Dix jours sans reprises, sans réactions, sans commentaires officiels. En pages 2 et 3, l’article d’Olivier Mayer met en avant un rapport intitulé « Éléments de connaissance et d’approfondissement pour la prévention des crises suicidaires » qui a été adopté à l’unanimité le 1er octobre 2008 par le Comité central d’hygiène et sécurité du ministère. Mais depuis un an, ce rapport est retenu au secrétariat général du ministère.
Olivier Mayer cite des chiffres « effarants ». Chez les agents de l’équipement et de l’environnement, « le nombre de tentatives de suicide par an serait de 150 à 250 et le nombre de décès par suicide serait de 15 à 25 ! » On se relit la phrase tranquillement et, effectivement, on est effaré.
Et Olivier Mayer poursuit : « Ces chiffres sont hélas corroborés par des enquêtes récentes. En 2006, 18 décès par suicide d’agents du ministère sont recensés.
Mais le plus effarant, n’est-ce pas ce silence qui entoure cet arti
cle ? L’info de l’Huma a pourtant été remarquée le jour même, comme l’a rapporté Sophie Gindensperger sur le site Arrêt sur images, par Bruno Duvic sur France Inter et par Michel Grossiord sur Europe 1. Et l’article d’Olivier Mayer a été cité dans la revue de presse de France 24 .
Mais à part ça, le black-out. Rien sur l’AFP qui pourtant tient à jour le décompte minutieux des suicides à France Télécom et dans les prisons françaises. Pas la moindre dépêche. Enfin, si, ces quelques lignes dans la revue de presse (dépêche du 21 septembre, à 04h44) : « Sur un autre registre, L’Humanité souligne que l’on se suicide aussi au ministère. Le quotidien communiste cite un rapport interne au ministère de
l’Ecologie qui évalue de “15 à 25 par an les suicides chez les agents de
l’équipement.» Et, même si la “Une” pétante de l’Huma est immanquable, si l’AFP n’en parle pas, c’est comme si l’évènement n’existait pas. Et du côté du ministère, silence radio. Même pas un démenti circonstancié, du genre :« Ce rapport est une rumeur. Non seulement il n’existe pas mais il est faux. Les suicides dont il parle ne sont pas avérés. Ils sont eux-mêmes des rumeurs » Evidemment, on ne peut réagir à quelque chose qui n’existe pas.
Et le plus curieux dans tout cela : même L’Humanité ne parle plus de son scoop.
RAPIDO
le 21 septembre 2009
ET POUR UN PLUS D'INFORMATION, VOICI L'ARTICLE DE L'HUMANITÉ
signé Olivier Mayer :
Suicides : épidémie cachée à l’Équipement
Le ministère de Jean-Louis Borloo serait-il aujourd’hui un second France Télécom ? On peut le craindre à la lecture d’un document que l’Humanité s’est procuré. Il porte en titre « Éléments de connaissance et d’approfondissement pour la prévention des crises suicidaires » et a été adopté à l’unanimité le 1er octobre 2008 par le Comité central d’hygiène et sécurité (CCHS) du ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du Développement durable et de la Mer. Il est le fruit de deux ans d’un travail commun de représentants de la direction, des syndicats, et de médecins experts sur le suicide au travail. Depuis un an, il est retenu au secrétariat général du ministère. Ce document reconnaît « qu’aucune évaluation à ce jour ne peut informer sur le nombre réel de suicides par an dans cette institution ». Mais il avance des chiffres effarants : chez les agents de l’équipement et de l’environnement, le nombre de tentatives de suicide par an serait de 150 à 250 et le nombre de décès par suicide serait de 15 à 25 ! Le rapport indique que le taux annuel de suicides parmi les agents du ministère serait de 25/100 000, sensiblement supérieur à celui de la population française en général.
Ces chiffres sont hélas corroborés par des enquêtes récentes. En 2006, 18 décès par suicide d’agents du ministère sont recensés. La CGT fait état de 67 décès par suicide depuis 2004, dont 26 en 2008 et 11 depuis le 1er janvier 2009. Depuis 2004, le syndicat demandait la création de ce groupe de travail sur le geste suicidaire. Au départ, cette demande s’est heurtée au refus de la direction de recenser les suicides, arguant qu’il s’agissait d’un acte personnel. C’est à la ténacité des élus CGT au CCHS qu’on doit la création de ce groupe de travail en 2006. « L’un des mérites du document élaboré par le groupe de travail sur les gestes suicidaires, explique le secrétaire général de la fédération, Jean-Marie Rech, est qu’il préconise une enquête lorsqu’on a connaissance d’un suicide ou d’une tentative. Tant que la circulaire est bloquée, il n’y a pas d’enquête. » Du côté du ministère, on affirme que des circulaires seront proposées au CCHS début octobre, qu’il n’y a aucun blocage mais « une difficulté à traduire le document en circulaires ». Notre interlocuteur, qui n’a pas souhaité être cité, affirme « qu’il n’y a pas forcément de liens avec le travail » et qu’on ne constate pas « la montée de phénomènes inquiétants ».
pression hiérarchique, stress
Alors, y a-t-il corrélation entre le taux anormalement élevé de suicides dans les services de l’équipement et de l’environnement et les conditions de travail ? Le secrétaire général de la fédération FO, Jean Hedou, estime que « les réorganisations de services en cours, les mobilités géographiques ou fonctionnelles, imposées, annoncées ou effectives, la pression hiérarchique et le stress ainsi généré constituent des facteurs aggravants et parfois déclenchants ». Son syndicat relève qu’il y aurait eu au moins 3 décès par suicide sur le lieu de travail en 2008 et 1 en 2009. Même analyse du côté la CGT. Jean-Marie Rech affirme avoir porté à la connaissance du CCHS le contenu de deux lettres de suicidés mettant en cause explicitement les conditions de travail dans la détermination de leur geste. « Le dernier suicide connu est le fait d’un chef de service de La Rochelle qui élevait seul sa fille handicapée. On lui avait annoncé que, dans le cadre de la réorganisation de son service, il était transféré à Bordeaux. »
Quant au document lui-même, il ne constitue pas une enquête sur les raisons des suicides d’agents de l’équipement et de l’environnement. Mais il met en exergue les « causes précipitantes » : « Rupture de carrière ou dégradation d’itinéraire professionnel, manque de reconnaissance, épuisement professionnel, conflits éthiques sur la valeur du travail, perte de sens du travail. » Et surtout il livre en conclusion de cette analyse un verdict sans appel : « Il ne faut pas attendre la crise pour agir, il est indispensable de veiller à la promotion du bien-être au travail. »
Or c’est exactement une politique contraire qui est menée à l’équipement et à l’environnement comme dans toute la fonction publique.
35000 agents transférés aux départements
En 2004, les agents de l’équipement, qui forment le gros bataillon des 100 000 employés dépendant du ministère, ont subi la décentralisation. 35 000 d’entre eux ont été transférés aux départements. Et à partir de 2007, avec Nicolas Sarkozy, c’est la révision générale des politiques publiques (RGPP), une politique de réorganisation qui ne répond qu’à un seul objectif : faire baisser la masse salariale dans la fonction publique avec le non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux partants à la retraite. La loi sur la mobilité adoptée cet été, qui stipule que le fonctionnaire dont le poste serait supprimé et qui refuserait trois propositions d’emploi pourrait être exclu de la fonction publique, constitue pour les salariés une menace supplémentaire. Même s’il se refuse à toute comparaison avec France Télécom, Nicolas Baille, secrétaire adjoint de la fédération CGT, assure « qu’à force de regroupements des directions, les agents du ministère sont dans une spirale de réorganisations des services, avec des mobilités, des mouvements, des déménagements imposés. Au point qu’ils perdent le sens de leur travail ». Et de leur vie ?
Olivier Mayer
